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T2 취업비자



제 목	답: 취업비자로 일하는 중 CoS 연봉과 다를 경우

작성자	궁금이

작성일	2016-06-03

글정보	Hit : 3090, Date : 2016-06-03

안녕하세요?
영국이민센터입니다.

현재 취업비자로 일하고 있는데 처음에 취업비자 받을 때 CoS에 기록된 연봉보다 낮게 받는 경우는 어떻게 되는지 궁금하시군요?

먼저 자신이 취업비자 신청시 사용한 CoS에 나온 연봉보다 많은 경우는 통보할 필요 없지만, 더 적게 받는 경우에는 그 사실을 이민국 SMS시스템을 통해서 그 회사 SMS관리자인 Level 1 user가 이민국에 통보해야 합니다.

이때 본인의 CoS가 아니라, 이민국에서 자료로 삼고 있는 직업별 코드에 나와 있는 잡타이플별로 나온 최저임금 이상이 될 경우에는 임금을 줄인다고 해서 통보만 하면 문제될 것은 없습니다. 그러나 그 최저임금 이하로 내려간 경우에는 추후 실사관이 문제를 제기할 경우에는 문제를 삼을 수도 있습니다.

귀하의 경우 액수를보니 크게 많이 줄인 것은 아니군요.
즉, 연봉 35500 > 32500 > 32800으로 조정했느니까 잡코드에 따라 다를 수 있지만 최저임금이상은 되지 않을까 생각됩니다. 즉, 보고 했다면 크게 문제될 것은 없습니다. 비록 보고를 하지 않았다고 할지라도 35500에서 2만파운드 선으로 크게 줄인 것이 아니기 때문에 지적을 받을 수는 있지만 그것으로 취업비자에 문제가 되지는 않을 것으로 보입니다.

영국이민센터

안녕하세요,

항상 간결하고 알찬 정보에 감사합니다.

현재 T2G 비자로 일을 하고 있고 곧 비자 연장을 해야 하는데, 현재 받는 연봉이 CoS에 기재된
연봉보다 적으면 비자 연장에 문제가 있나요?
입사 일년 시점에서 잡포지션을 옮기면서 연봉이 약간 줄었거든요, 연봉 받은 내역은 아래와
같습니다.

CoS 연봉 금액: ￡ 35500
- 1년 ￡35500
- 2년 ￡32500
- 3년 ￡32800

감사합니다.

right

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